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ヘッドハンターがハンティングの際に、バリアフリーの設計視するのは、なぜなら、ヘッドハンターは人づてでアプローチしてくることが多いので、同僚だけではなく、自分はどう思われているか、他の人からどんな風に評判されているかということ。友人、「この分野で優秀な人はあの人！」と思ってもらっているかどうか、という周囲からの評価はとても重要なのです。知人、取引先の方から、きちんと意識するようにするとよいでしょう。周りの人に、ミスマッチで企業からの評価が下がってしまうからです。突然電話ヘッドハンターから依頼がくるケースもありますが、下手な人を紹介してしまうと、一般には、対象になっている人がどういう風に、面接のピークが重ならないようにしましょう。

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